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低价股权激励是利空吗?

低价股权激励是利空吗?

公司通过低价股权激励在一定程度上留住核心人才,提高了公司的生产效率,同时通过以较低的价格向公司的员工、高管发放该公司的股票,把他们的利益与公司的利益捆绑在一起,这样一来,他们越努力工作,公司的效益越好,他们所获得的利益越多。这种情况下的低价股票激励是一种利好。

当然,公司以低于市场的价格向公司员工、高管发放股票之后,他们可能会在二级市场上抛出这些股票,赚取差价,这样会导致市场上的抛盘增加,股票价格出现下跌的情况,从而是一种利空。

期权池一般为公司全部股权的10%~20%;对于任何一名股权激励对象,其激励股权累计不得超过公司股本总额的1%,经股东大会特别决议批准的除外。

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